Mobilizacyjne rozwinięcie jednostki wojskowej jest jednym z najistot-niejszych etapów osiągnięcia pełnej gotowości do działania. Prawidłowe, sprawne i zgodne z planem przeprowadzenie mobilizacyjnego rozwinięcia jednostki wojskowej związane jest z uzupełnieniem jej stanem osobowym oraz środkami transportowymi i maszynami pobieranymi List motywacyjny List motywacyjny jest jednym z podstawowych dokumentów aplikacyjnych przy ubieganiu się o pracę. Celem autora listu motywacyjnego jest zainteresowanie potencjalnego pracodawcy swoją osobą. Taki dokument odgrywa bardzo ważną rolę w każdym procesie rekrutacyjnym, ponieważ bardzo często stanowi podstawę do oceny kandydata przez pracodawcę. Każda zawarta w treści listu motywacyjnego informacja powinna być dobrze dobrana oraz odpowiednio wyeksponowana. Istotne jest również to, aby autor danego listu motywacyjnego modyfikował jego treść pod kątem stanowiska, o które się ubiega. Częstym błędem poszukujących pracy jest bowiem to, że dysponują tylko jednym wzorem listu motywacyjnego, który wysyłają potencjalnym pracodawcom, niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikują. List motywacyjny powinien być napisany w taki sposób, aby zawarte w jego treści argumenty przekonały pracodawcę, że autor listu jest najlepszym kandydatem na oferowane stanowisko pracy. Powinien także korespondować z treścią CV danej osoby. Ważne jest to, aby list motywacyjny nie stanowił swego rodzaju streszczenia, czy też nie powielał dosłownie informacji, które zostały już wcześniej wyłuszczone w CV. CV List motywacyjny Znajomość języka i stopień zaawansowania Doświadczenie w komunikacji w języku obcym (jeśli posiadamy) Odbyte kursy i szkolenia z pełnymi nazwami Opis umiejętności i doświadczeń nabytych w pracy i na szkoleniach (jeśli są kluczowe dla oferty) Stanowisko kierownicze Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, osiągnięcia na stanowisku. Znajomość pakietu Office Nie opisujemy Prawo jazdy i kategoria Nie opisujemy Rozróżnienie tych dwóch kategorii dokumentów aplikacyjnych, a więc CV oraz listu motywacyjnego, nie jest przypadkowe. Treść wspomnianych dokumentów powinna być zupełnie inna, gdyż spełniają one odmienne funkcje. W treści CV należy szczegółowo wymienić dotychczasowe doświadczenie, wykształcenie, posiadane umiejętności oraz kompetencje i zainteresowania danej osoby. W liście motywacyjnym natomiast opisujemy osiągnięcia zawodowe, wzmiankując tylko o doświadczeniach, które mogą nam się przydać w pracy, na którą aplikujemy. List ma bowiem stanowić odpowiedź na pytanie, dlaczego dany kandydat najlepiej nadaje się do pracy na stanowisku, na które aplikuje. Jak stworzyć dobry list motywacyjny? Jeżeli zamierzasz zmienić pracę i doskonale wiesz, dla której firmy chciałbyś pracować, to powinieneś przygotować komplet dokumentów aplikacyjnych. CV jest podstawą, drugim często wymaganym dokumentem jest list motywacyjny. Nie ma wzoru dobrego listu motywacyjnego. Co prawda, w sieci można znaleźć wiele przykładów, ale niekoniecznie są one dobre. Starając się o pracę w firmie, która aktualnie nie ma wolnych etatów, powinieneś wykazać się nie tylko kreatywnością, lecz przede wszystkim udowodnić, że jesteś osobą, która może przyczynić się do jej dalszego rozwoju. Zastanawiasz się jak napisać list motywacyjny? Szukasz przykładów dobrego listu motywacyjnego? Poniżej znajdziesz wskazówki, jak samodzielnie lub z pomocą wzoru przygotować profesjonalny i skuteczny dokument. Tworząc list motywacyjny, powinieneś skupić się na opisaniu swoich osiągnięć zawodowych i wskazać, co możesz zrobić dla firmy. Twoje zadanie jest o tyle łatwiejsze, że prawdopodobnie znasz przedsiębiorstwo, na pracy w którym Ci zależy. Pamiętaj, że taki list motywacyjny powinien być spersonalizowany. Zaznacz więc, do kogo kierujesz list. Może to być dyrektor firmy, kierownik działu, w którym chcesz pracować albo dział HR, jeśli firma go posiada. W liście najczęściej zaznacza się, gdzie znalazło się ogłoszenie – jeśli więc odpowiadasz na ofertę z gazety, napisz o tym, jeśli natomiast aplikujesz mimo braku ogłoszenia, z tego względu, że pragniesz w tej firmie pracować – opisz swoje powody. Rozpocznij od dokładnego prześledzenia ogłoszenia o pracę, na które planujesz odpowiedzieć. Jest ono kluczem do zainteresowania osoby, która prowadzi proces rekrutacyjny. Dobry list motywacyjny to list rzeczowy, bez zbędnego „lania wody” i powtarzania treści krążących po Internecie. Z ogłoszenia pracodawcy dowiesz się podstawowych kwestii: wymagań, zakresu obowiązków, wykazania się poszczególnymi kompetencjami miękkimi, ale także najczęściej poznasz nazwę firmy bądź chociaż branżę. Te wszystkie informacje pozwolą Ci na skonstruowanie listu motywacyjnego, który będzie interesujący dla rekrutera i wyróżni Cię na tle innych kandydatów. Pamiętaj, że nadrzędnym celem jest przekonanie potencjalnego pracodawcy, że jesteś osobą, której poszukują. Musisz więc w liście odpowiednio sprzedać swoją kandydaturę. Pamiętaj jednak, aby nadmiernie sobie nie słodzić, ani też nie obiecywać rzeczy, których nie możesz zrealizować. Zakończenie listu motywacyjnego powinno być takie, aby wskazywało na to, co możesz wnieść do firmy i zaznaczało, że masz nadzieję na udział w dalszych etapach rekrutacji. Dobry list motywacyjny ma estetyczny i spójny wygląd. Nie mogą w nim pojawiać się błędy, a szata graficzna powinna nawiązywać do tej z CV. Tworząc swoje dokumenty aplikacyjne możesz więc skorzystać z kreatora listu motywacyjnego albo dowolnego programu graficznego. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że Twoje dokumenty ze sobą współgrają. Narzędzie kreatora listu motywacyjnego ma też tę zaletę, że porządkuje odpowiednio informacje o Tobie, a zatem jest niemal pewne, że nie zapomnisz w dokumencie wspomnieć o najistotniejszych faktach, a ponadto dowiesz się jak powinno wyglądać rozpoczęcie oraz zakończenie listu motywacyjnego. Pamiętaj! Najpierw przygotuj i dostosuj CV do konkretnej oferty Przeanalizuj ogłoszenie i dowiedz się więcej o pracodawcy Napisz list motywacyjny, który współgra z CV i idealnie odpowiada na potrzeby rekrutera List motywacyjny o pracę powinien wyjaśniać osobie przeglądającej Twoją aplikację, dlaczego właśnie u nich chcesz pracować. Nie wchodzi więc w grę stworzenie jednego, uniwersalnego listu motywacyjnego! Warto tutaj nieco wychwalić firmę – na przykład, że należy do liderów branży, jest rozpoznawalna, że się z identyfikujesz z jej misją, że jest atrakcyjnym pracodawcą itp. W tym miejscu przedstaw swoją kandydaturę – opowiedz o swoich osiągnięciach, uzupełnij informacje z CV (ale ich nie powielaj!) i wspomnij, co chciałby osiągnąć dzięki pracy w tej firmie. Na końcu wyraź swoją nadzieję na możliwość rozmowy z potencjalnym pracodawcą. W miarę możliwości nie powielaj dosłownie gotowców, wykaż się kreatywnością! Czy list motywacyjny można wysłać tylko w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę? Dla wielu osób list motywacyjny wydaje się być zbędnym elementem dokumentów aplikacyjnych. To duży błąd. Choć nie zawsze pracodawcy go wymagają, to jednak jest to pismo, które może pomóc w staraniach o pracę. Zdarza się, że osoby nie wiedząc jak pisać list motywacyjny, sięgają po gotowe wzory, zamieszczone w sieci. Nie jest to najlepszy pomysł. Taki list motywacyjny nie będzie dostatecznie spersonalizowany. W dokumencie tym masz przecież wypromować siebie, jako przykładnego pracownika, a nie przedstawić znajomość zwrotów, które niczego nie wnoszą. Oczywiście listy motywacyjne mają drugorzędne znaczenie w ubieganiu się o pracę – najważniejsze są bowiem Twoje doświadczenia zawodowe, wykształcenie oraz umiejętności, jakie posiadasz, a o tym pracodawca może już dowiedzieć się z CV. Niemniej, list motywacyjny jest doskonałym uzupełnieniem tego dokumentu, dlatego dobrze jest wiedzieć, jak pisać list motywacyjny, aby nie popełnić częstych błędów, które przytrafiają się kandydatom. List motywacyjny nie zawsze należy przygotować wyłącznie w odpowiedzi na interesujące ogłoszenie o pracę. Zdarza się, że ten dokument przygotowują osoby zainteresowane pracą dla danej firmy, nawet gdy nie organizuje ona rekrutacji. Taki krok może być skuteczny, zwłaszcza gdy kandydat doskonale wie, co może zaoferować firmie i jest świadom swoich umiejętności. Musisz więc wiedzieć, co możesz wnieść do firmy, gdy zostaniesz zatrudniony. Skoro pracodawca nie rekrutuje akurat nowych osób, to takie pytanie z pewnością pojawi się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze, aby odpowiedź znalazła się również w przygotowanym przez Ciebie liście motywacyjnym. Czy list motywacyjny ma znaczenie w rekrutacji? Izabela Foltyn, Wielu kandydatów uważa, że rekruterzy nie czytają listów motywacyjnych. Pamiętajmy jednak, że jeśli pracodawca wymaga tego dokumentu w aplikacji, jest to uzasadnione. Pominięcie tego wymogu i wysłanie tylko CV, bądź przygotowanie listu motywacyjnego niedbale, schematycznie i bez przekonania, z pewnością nie przybliży nas do zdobycia wymarzonej pracy. Wysiłek i czas włożony w odpowiednie przedstawienie swoich możliwości zawodowych są doceniane i świadczą o profesjonalnym podejściu kandydata. Jak pisać list motywacyjny, gdy nie jest on odpowiedzią na ogłoszenie? W takiej sytuacji trudno, aby w jego treści odnieść się do informacji zawartych w ogłoszeniu. W związku z tym wykaż się wiedzą o przedsiębiorstwie, jego potrzebach oraz odpowiednio zaprezentuj swoją kandydaturę. Nie sprawdzą się tu uniwersalne formułki czy wymienianie cech charakteru – trzeba mieć solidne argumenty. Twoją kartą przetargową są indywidualne umiejętności i doświadczenia. Wykorzystaj je, aby zaciekawić potencjalnego pracodawcę i przekonać, do zatrudnienia właśnie Ciebie – nawet jeśli myślał, że ma już skompletowaną załogę. Wzór listu motywacyjnego W prawidłowo przygotowanym wzorze listu motywacyjnego powinien znaleźć się określony rodzaj informacji. Zaleca się, aby struktura takiego listu wyglądała następująco: dane osobowe aplikanta, miejsce i data sporządzenia listu, dane adresowe oraz nr telefonu aplikanta, oznaczenie adresata listu (np. nazwa firmy, kierownik danego zespołu), wstęp (np. określenie w jego treści, na jakie ogłoszenie o pracę odpowiada autor), krótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej (najlepiej przystające do realiów pracy na stanowisku, na którym chce pracować autor listu), podkreślenie, że aplikant spełnia wszelkie zawarte w ogłoszeniu kryteria, argumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant w istocie jest najlepszym kandydatem do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, prośby, np. o możliwość wykazania się na danym stanowisku pracy, czy też prośba o możliwość spotkania, formuła końcowa, czyli podsumowanie listu np. prośbą o pozytywne rozpatrzenie kandydatury. List motywacyjny, zawierający ww. elementy zdecydowanie nie będzie tylko powielaniem zawartych w CV informacji. Będzie stanowił atrakcyjną dla pracodawcy prezentację aplikanta jako odpowiedniej do zatrudnienia na danym stanowisku osoby. Istotne jest także to, aby list motywacyjny miał następujące cechy: odpowiednia długość – nie powinien być dłuższy, niż strona A4, pisanego komputerowo tekstu, prawidłowa treść – nie może stanowić powielania zawartych w CV informacji, głównym elementem listu mają być argumenty, które przekonają potencjalnych pracodawców, że autor listu idealnie nadaje się do rozpoczęcia pracy na stanowisku, na które aplikuje, tematyka powiązana z ogłoszeniem o pracę – list ma być napisany zawsze, jako odpowiedź na konkretne ogłoszenie o pracę, kreatywność – warto zadbać o to, aby treść listu była entuzjastyczna oraz, aby odpowiednio eksponowała energię, zapał i motywację piszącego do pracy. List Motywacyjny – przykłady Kluczowe podczas tworzenia listu motywacyjnego jest uwzględnienie ww. wytycznych. Warto zatem przeanalizować właściwą konstrukcję takiego listu na praktycznym przykładzie. Idąc tym tropem, w liście motywacyjnym osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w firmie pożyczkowej, poza danymi osobowymi aplikanta, miejscem i datą oraz danymi kontaktowymi, należy zamieścić: oznaczenie adresata listu (np. Dział Reklamacji i Zażaleń firmy pożyczkowej XYZ), wstęp: „W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie z dnia 10 maja 2019 r., opublikowane na portalu XYZ w sprawie poszukiwania specjalisty ds. reklamacji, kieruję niniejszy list przewodni […]”, krótkie przedstawienie aktualnej sytuacji zawodowej i życiowej: „Zdecydowałem się ubiegać o zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. reklamacji w Państwa firmie, ponieważ posiadam wykształcenie kierunkowe. Jestem absolwentem studiów finansowych i bankowych, ukończyłem także wiele kierunkowych kursów w tej dziedzinie. Dotychczas zajmowałem się rozpatrywaniem reklamacji i zapytań Klientów w centrali dużego Banku XYZ. Nadal chcę kontynuować swoje działania w tej właśnie dziedzinie […]”, wskazania, że i w jaki sposób aplikant spełnia kryteria zawarte w ogłoszeniu dla osób ubiegających się o pracę na danym stanowisku: „Uważam, że spełniam wszystkie Państwa kryteria, stawiane przyszłemu pracownikowi na stanowisku specjalisty ds. reklamacji. Mianowicie; jak wspominałem, posiadam wykształcenie kierunkowe oraz szeroką wiedzę o produktach pożyczkowych. Mam doświadczenie w dziedzinie rozpatrywania reklamacji konsumentów. Jestem samodzielny, zadaniowy, zdyscyplinowany. Znam techniki tworzenia skutecznych odpowiedzi na pisma reklamacyjne Klientów. Potrafię w sposób pisemny wyjaśniać Klientom nawet najbardziej zawiłe zagadnienia […]”, argumenty dodatkowe, potwierdzające, że aplikant to rzeczywiście osoba, najlepiej nadająca się do rozpoczęcia pracy na danym stanowisku, np.: „Jestem zdeterminowany do dalszego rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji na potrzeby pracy zawodowej. Takie działania podejmuję również obecnie. Jestem w trakcie kursu, dotyczącego standardów pisania korespondencji urzędowej, a także ochrony danych osobowych po wprowadzeniu RODO. Jestem przekonany, że wiedza nabyta w trakcie tych szkoleń może mieć wymierny wpływ na moją pracę w dziedzinie rozpatrywania reklamacji […]”, prośby, np. prośba o umożliwienie wykazania się na danym stanowisku, czy też prośba o możliwość spotkania, np.: „Bardzo chętnie opowiem więcej o moim dotychczasowym doświadczeniu i determinacji do rozpoczęcia z Państwem współpracy w trakcie rozmowy bezpośredniej […]”, formuła końcowa, np. podkreślenie, że autor listu uprzejmie prosi o pozytywne rozpatrzenie jego aplikacji na dane stanowisko, np.: „Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie […]”. List motywacyjny – uwaga na formatowanie! Jednym z gorszych błędów jest niepoprawne formatowanie listu motywacyjnego lub niepoprawna kompozycja. List motywacyjny powinien składać się, jak każdy inny list, ze wstępu, rozwinięcia i zakończenia. Poprawne formatowanie może ułatwić pracodawcy sprawne odnalezienie się w tekście. Dobrym pomysłem jest wymiarowanie tekstu oraz wyróżnieniu słów kluczowych. Pamiętaj o poprawnym adresowaniu listu oraz wpisaniu miejscowości i daty. Zainteresuj swojego pracodawcę i postaraj się użyć zwrotów i argumentów oddziałujących na emocje. Unikaj zbyt osobistych ucieczek – słaba sytuacja rodzinna nie jest dobrym pomysłem na wykorzystanie jako główny argument do zdobycia pracy. Świadczyć może w oczach pracodawcy o braku profesjonalizmu. List motywacyjny – elementy, które warto zmodyfikować CV i list motywacyjny to podstawowe dokumenty, które przygotowujemy chcąc otrzymać lub zmienić pracę. O ile CV to po prostu spisanie, najczęściej w porządku chronologicznym, podstawowych informacji o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym, o tyle list motywacyjny to dokument, w którym „sprzedajemy” siebie. Wiele osób twierdzi, że to forma reklamy. Jeżeli będzie udana, to rekruter zainteresuje się kandydatem i będzie chciał go lepiej poznać. Niestety – nie znajdziesz tutaj kolejnego gotowego szablonu. Dowiesz się jednak, jak skroić wzór na swoją miarę, a później dopasowywać go do potrzeb poszczególnych firm. Nie jest bowiem możliwe, a przynajmniej nie jest wskazane, aby przesyłać do różnych firm jeden, niespersonalizowany list motywacyjny. Nie oznacza to jednak, że musisz do każdej wysyłanej aplikacji tworzyć odrębny list. Wystarczy, że w dokumencie zmienisz adresata, a w treści dopasujesz akapity do profilu firmy oraz uwzględnisz tam swoje doświadczenia i umiejętności, zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawcy. W tym celu możesz też skorzystać z kreatora listu motywacyjnego. Co to oznacza w praktyce? Prezentujemy przykłady: Dane ogłoszenie zawiera informacje: od kandydata oczekujemy doświadczenia na stanowisku managera, znajomości języka angielskiego i niemieckiego oraz pełnej dyspozycyjności. Co napisać w liście motywacyjnym? Warto zaznaczyć fakt zatrudnienia na stanowisku managera np. w hotelu X i sprecyzować zakres obowiązków oraz umiejętności, jakie nabyłeś (np. znajomość programu komputerowego, obsługa social media, odbyte szkolenia). Swoją znajomość języków możesz podeprzeć informacją o certyfikatach, odbytych stażach zagranicznych albo poinformować, że jesteś silnie zmotywowany do kontynuacji nauki i chcesz się w tej kwestii koniecznie o swojej dyspozycyjności – np. o tym, że Twój obecny stosunek pracy wygasa za miesiąc i od tej pory pozostajesz bez zobowiązań, a dodatkowo posiadasz prawo jazdy i pojazd, dzięki którym Twoja dyspozycyjność i mobilność są niemal nieograniczone. Ważne, aby napisać prawdę! Dane ogłoszenie zawiera informacje: kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze klienta, rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność obsługi kasy fiskalnej. Wykształcenie o profilu handlowym mile widziane. Co napisać w liście motywacyjnym? Jeśli posiadasz wykształcenie handlowe, napisz o tym – pamiętaj jednak, by nie było to powielenie CV. Warto więc napisać, czego nauczyłeś się w szkole i co wyróżnia Cię spośród pozostałych kandydatów (którzy uczyli się w innych szkołach albo nie mają takiego wykształcenia).Wskaż swoje mocne strony w zakresie kompetencji miękkich, predyspozycje do pracy z klientami, a także powiedz potencjalnemu pracodawcy co zyska, zatrudniając Ciebie – np. pracownika, który potrafi zaangażować i zmotywować zespół do działania, który punktualnie przybywa do pracy i nie boi się nowych wyzwań. Powiedz także o swoich ambicjach i oczekiwaniach – np. że pracując w danej firmie, masz nadzieję na rozwój i nabranie doświadczenia w branży, dzięki pracy w firmie o tak bogatym doświadczeniu na rynku Wspomnij również o umiejętności obsługi kasy fiskalnej, bądź chęci nauki, gdyż szybko chłoniesz wiedzę. Postaw na szczerość i otwartość, a pracodawca z pewnością to doceni. Przydatne zwroty w liście motywacyjnym – zbuduj profesjonalny wizerunek Zabierając się do pisania listu motywacyjnego, pamiętaj o odpowiedniej konstrukcji i użyciu kluczowych słów. Na końcu zadbaj o estetykę i przejrzystość. Zanim zaczniesz pisać, przemyśl, kto jest Twoim odbiorcą, użyj odpowiedniego zwrotu grzecznościowego, a następnie, używając odpowiednich słów odpowiadaj na potrzeby swojego pracodawcy. Nie zapomnij nawiązać do tego, w jaki sposób dowiedziałeś się o rekrutacji. Możesz wykorzystać poniższe przydatne sformułowania: W związku z umieszczeniem przez Państwa oferty w… / W nawiązaniu do Państwa ogłoszenia zamieszczonego w… zwracam się̨ z uprzejmą prośbą o rozpatrzenie mojej kandydatury na stanowisko / Będę wdzięczny za rozpatrzenie mojej kandydatury Praca w Państwa firmie będzie dla mnie… / Możliwość pracy z Państwa zespołem jest dla mnie okazją… Moje obowiązki na tym stanowisku obejmowały… / W poprzedniej pracy nabyłem umiejętności… Do moich zainteresowań należą… / Moje główne zainteresowania to… Mam nadzieję, że będę mógł lepiej przedstawić moje kwalifikacje na rozmowie o pracę / Z przyjemnością zaprezentuję swoje umiejętności na rozmowie kwalifikacyjnej Opowiedz zwięźle o swoim doświadczeniu zawodowym – jeżeli jesteś absolwentem/absolwentką studiów – napisz to. Nie zapomnij wspomnieć o tym, jakie kompetencje pozwoliło Ci rozwinąć dotychczas zajmowane stanowisko. Wyraź chęć odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet przypomnij w tym samym zdaniu swój numer telefonu – to przekona pracodawcę, że jesteś zdecydowany i zależy Ci na tym stanowisku. Power verbs – wykorzystaj słowa kluczowe w liście motywacyjnym Samo pisanie o „braniu w czymś udziału” lub „robieniu” czegoś nie jest jednoznaczne z tym, że posiadamy dane kompetencje. Jeśli doświadczenie w pracy pozwoliło nam uzyskać jakieś umiejętności, warto to podkreślić. Pamiętaj, słowa kluczowe należy dobierać pod kątem wymaganych przez pracodawcę na danym stanowisku kompetencji. Jeśli tylko wyrażenia są adekwatne do naszych obowiązków, warto używać tych precyzyjnych i branżowych, jak: zarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem itp. Dokładnie sprawdź w ogłoszeniu, jakiego pracownika poszukuje Twój potencjalny pracodawca, a następnie użyj słów kluczowych w swoim liście motywacyjnym. Podaj przykłady sytuacji wykorzystania kompetencji miękkich, np. komunikatywności w języku angielskim lub umiejętności twardych, jak zdolność używania konkretnego programu. Dodatkowym wzmocnieniem dla słów kluczowych będzie ich uwypuklenie graficzne przez pogrubienie. Dobrze przygotowane CV i list motywacyjny są Twoją wizytówką w kontakcie z przyszłym pracodawcą i mogą zdecydować, czy zostaniesz zaproszony do kolejnych etapów rekrutacji. Słowa kluczowe opisujące doświadczenie: zarządzałem, osiągnąłem, kreowałem, rozwinąłem, wdrożyłem, prezentowałem, organizowałem, zoptymalizowałem, analizowałem, inicjowałem, zrealizowałem, koordynowałem… Błędy w liście motywacyjnym – jak ich uniknąć? List motywacyjny to bardzo ważny dodatek do CV, który niestety jest coraz częściej przez nas lekceważony. Niesłusznie wydaje nam się, że pracodawca nie spojrzy na nasz list, a CV czyta wyłącznie pobieżnie. Prawda jest jednak taka, że prawidłowo przygotowany list motywacyjny może zwiększyć nasze szanse na znalezienie pracy. To pewnego rodzaju wizytówka naszych umiejętności świadczy o skrupulatności czy profesjonalizmie. Na co warto uważać? listu motywacyjnego nie powinno się pisać z marszu. Zanim go napiszesz, przygotuj sobie plan ramowy uwzględniający to, co chcesz przekazać rekruterowi. Pokaż, że spełniasz wymagania przedstawione w ofercie pracy. Pisz językiem korzyści, ale nie przesadzaj ze zbyt długimi opisami swoich zalet. Nie popełniaj błędów językowych i interpunkcyjnych – jeżeli nie jesteś pewien, czy poprawnie napisałeś list, poproś o sprawdzenie osobę, która ma kompetencje, by to zrobić. List motywacyjny powinien być zwięzły i poprawnie zredagowany. Zbyt rozwlekła treść czy lanie wody mogą sprawić, że Twoja kandydatura zostanie odrzucona. Jeżeli korzystasz z gotowego szablonu, sprawdź, czy usunąłeś wszystkie podpowiedzi i zbędne informacje, które znajdowały się w tekście głównym, nagłówku adresata lub komentarzach. Zakończenie listu motywacyjnego Tutaj również nie podamy gotowego zakończenia. Wskażemy Ci natomiast, co możesz napisać, by zwiększyć swoje szanse na kontynuację procesu rekrutacji. Skuteczne zakończenie list motywacyjnego nie tylko Cię wyróżni, ale również pokaże pracodawcy Twoje umiejętności – kreatywnego, a zarazem profesjonalnego podejścia do aplikacji na dane stanowisko. Twoje zaangażowanie i poświęcony czas z pewnością zostaną dostrzeżone. Dobry list motywacyjny powinien mieć dobre zakończenie. Istnieją różne możliwości napisania zakończenia listu motywacyjnego. Jedną z nich jest zachęta pracodawcy, aby do Ciebie zadzwonił. Jak to zrobić? Na przykład, mówiąc o tym, że podczas rozmowy przedstawisz swoje portfolio (np. zrealizowane zlecenia, teksty czy kampanie reklamowe – w zależności od branży) albo opowiesz o posiadanych kwalifikacjach. Kolejny sposób na zakończenie listu motywacyjnego to swego rodzaju obietnica tego, co zamierzasz dokonać, gdy dostaniesz daną posadę – np. będziesz gotów na podjęcie dodatkowych kursów. Możesz również zakończyć list podkreśleniem swoich umiejętności. Pozostawisz wówczas wrażenie, że jesteś świadomym własnych zalet i pewnym siebie kandydatem. Jednym z najbardziej intrygujących rozwiązań jest przekazanie pracodawcy rozwiązania problemu – np. jeśli firma na swojej stronie internetowej prezentuje nie najciekawszą szatę graficzną, a Ty aplikujesz na stanowisko grafika, możesz zaznaczyć tam swoje sugestie odnośnie nowej identyfikacji wizualnej albo wysłać próbkę swoich projektów. Pamiętaj – kreatywność jest w cenie! List motywacyjny szablon Samodzielne napisanie spełniającego standardy listu motywacyjnego bywa trudne. Wiele osób wskazuje na problemy z zachowaniem odpowiedniej struktury takiego listu, a także z właściwym formułowaniem argumentów, jakie powinny się w nim znaleźć. Inni zaś są zdania, że istnieje pewien określony model tworzenia idealnych listów motywacyjnych. Najbardziej bezpiecznym rozwiązaniem wydaje się więc skorzystanie z dostępnego szablonu listu motywacyjnego. Takie szablony są ogólnodostępne oraz dostosowane do specyfiki różnych stanowisk pracy. Nad przygotowaniem poszczególnych wzorów listów motywacyjnych czuwa zazwyczaj sztab ekspertów. W ich gronie znajdują się tacy profesjonaliści jak: psychologowie pracy, specjaliści do spraw rekrutacji i zatrudnienia, a czasami eksperci w danej dziedzinie, legitymujący się bogatym doświadczeniem w zakresie procesów rekrutacyjnych w branżach, takich jak finanse, medycyna, energetyka, administracja itp. Skorzystanie z gotowego szablonu listu motywacyjnego ma zatem wiele zalet. Pierwsza z nich to pewność, iż użyty do procesu rekrutacyjnego list będzie zgodny z obowiązującymi standardami. Posłużenie się przygotowanym przez fachowców wzorem listu motywacyjnego znacznie zwiększa prawdopodobieństwo tego, że kandydat zostanie zaproszony przez pracodawcę do kolejnego etapu rekrutacji. Rozwiązanie takie zapobiega również przygotowaniu błędnie skonstruowanego listu motywacyjnego, a więc na przykład takiego, zawierające informacje tożsame z tymi, umieszczonymi w CV. List motywacyjny DOC Z uwagi na specyfikę zawartych w liście motywacyjnym informacji, dostępne do pobrania szablony są zwykle przygotowane w arkuszu tekstowym. Pozwala to na samodzielną edycję oraz na wprowadzenie danych osobowych kandydata, który pobrał wzór. Przygotowane w wersji doc. wzory listów motywacyjnych są łatwe do zsynchronizowania ich treści z potrzebami konkretnej osoby. Treść można szybko uzupełnić o dodatkowe informacje na własnym komputerze. Pobranie gotowej wersji szablonu listu motywacyjnego oraz samodzielne uzupełnienie jego treści stanowi obecnie najszybszy, a jednocześnie najbezpieczniejszy sposób przygotowania dokumentu. Korzystając z takiego rozwiązania, warto oczywiście zadbać o to, aby ostateczna treść listu motywacyjnego była spójna z zawartymi w CV informacjami, obejmującymi rzeczywiste dane o zatrudnieniu, umiejętnościach i kompetencjach autora listu. Jeśli w pobranym szablonie brakuje pewnych informacji, które są atutem danej osoby, warto samodzielnie rozbudować i zmienić treść listu motywacyjnego. Przy korzystaniu z danego szablonu listu motywacyjnego nie warto jednak naruszać jego ogólnej formuły oraz kształtu zastosowanych zapisów. Należy bowiem pamiętać, że dana forma przykładowego listu motywacyjnego została opracowana przez specjalistów. List motywacyjny spełnia wiele istotnych w procesie rekrutacyjnym funkcji. Warto skorzystać z ogólnodostępnych formularzy listów, aby uniknąć powtarzających się często błędów, wypełnić wzór indywidualnymi treściami, a w efekcie stworzyć przekonujący list motywacyjny, który otworzy drogę do pracy na wymarzonym stanowisku. Wysłać pocztą czy zanieść? Jeżeli nie odpowiadasz na ogłoszenie o pracę, to najlepiej, abyś samodzielnie zaniósł swoje dokumenty aplikacyjne. W ten sposób możesz od razu spotkać się z właścicielem firmy. Z pewnością wzbudzisz zaciekawienie, bo wciąż do rzadkości należą sytuację, gdy do zakładu pracy dokumenty aplikacyjne składa osoba, która nie odpowiada na ogłoszenie o pracę. Nie musisz się niczego obawiać. Nie wchodzisz przecież do paszczy lwa, lecz do firmy, do której możesz wnieść swój cenny kapitał! Wykazując się pewnością siebie, otwartością i determinacją możesz wiele zyskać. Gdy nie masz możliwości samodzielnego dostarczenia przygotowanych dokumentów, to możesz je wysłać pocztą – elektroniczną lub tradycyjną. W drugim przypadku powinieneś pamiętać o konieczności wydrukowania CV i listu motywacyjnego na dobrej jakości papierze i zawrzeć w nich odręczny podpis. Aplikuj tam, gdzie chcesz pracować Wyjście z inicjatywą i dostarczenie swoich dokumentów aplikacyjnych do firmy, która nie ogłosiła rekrutacji może być bardzo opłacalnym rozwiązaniem. Zdarza się, że przedsiębiorca myśli o zatrudnieniu kolejnego pracownika, ale nie zdążył jeszcze przygotować stanowiska pracy. W takiej sytuacji otrzymanie przez niego dokumentów osoby zainteresowanej podjęciem zatrudnienia może zaowocować przyśpieszeniem działań. Jeżeli kandydat zaprezentuje się dobrze podczas spotkania, to pracodawca może nawet zrezygnować z organizowania rekrutacji. Bywa, że firmy potrzebują pracowników tymczasowych – często nie przeprowadzają wówczas kompleksowej rekrutacji, odbywa się ona szybciej i sprawniej. Takie przypadki to okazje zwłaszcza dla studentów lub absolwentów z niewielkim doświadczeniem w pracy. Na progu kariery zawodowej dobrą taktyką jest rozsyłanie CV w wiele miejsc, które nie prowadzą aktywnej rekrutacji, bo jeśli nie dziś, to być może za tydzień w danej firmie akurat będzie potrzeba dodatkowych rąk do pracy. Warto też wziąć pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. Podsumowując – niezależnie od tego, na jakie stanowisko wysyłasz swoją aplikację, warto poświęcić trochę czasu na odpowiednie przygotowanie dokumentów. CV i list motywacyjny powinny tworzyć spójną całość; dobrze, abyś przygotował dla nich taką samą oprawę – czcionkę, styl i szatę graficzną. Wspólny szablon nie tylko będzie się ładnie prezentował, ale pokaże również przyszłemu pracodawcy, że przyłożyłeś się do przygotowania aplikacji, jesteś osobą sumienną i zorganizowaną. Możesz być pewien – list motywacyjny to nie jest zwykła kartka papieru, mówi on o Tobie więcej, niż mogłoby Ci się wydawać!
Krzysztof Razmus. List motywacyjny na stanowisko Biologa/Biotechnologa skierowany jest do osób z wykształceniem kierunkowym. Aby móc wykonywać ten zawód należy posiadać określoną wiedzę, jak i umiejętności ściśle związane z tymi określonymi przez pracodawcę w ofercie pracy. W naszym wzorze podania o pracę kandydat na tę

List motywacyjny (po angielsku Cover Letter) to dokument, który wyjaśnia, dlaczego kandydat zdecydował się aplikować na daną ofertę pracy. Dobry list motywacyjny jest osobistą reklamą piszącego i zawiera dodatkowe informacje, których nie zawarto w CV. List motywacyjny — jako swego rodzaju dodatek do CV — nie musi być długi. Jedna strona całkowicie wystarczy. To nie wiedzieć, jak napisać list motywacyjny do pracy, potrzebny Ci przykład dokumentu dla Twojego zawodu, prawda? Tak będzie Ci łatwiej zorientować się, co musisz napisać. Dlatego pokażemy Ci zaraz profesjonalny list motywacyjny na wzór — i przykłady listów motywacyjnych dla ponad 50+ różnych tym artykule zobaczysz:ogólny wzór listu motywacyjnegoprzykłady listów motywacyjnych do pracy dla 50+ zawodówwskazówki, jak napisać list motywacyjny, który zaciekawi pracodawcę i zwiększy Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut list motywacyjny terazZobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!List motywacyjny — wzór klasycznySzanowny Panie [nazwisko] / Szanowna Pani [nazwisko] / Szanowni Państwo,z wielką przyjemnością aplikuję na stanowisko [nazwa stanowiska] w firmie [nazwa firmy].Moje zainteresowanie i zaangażowanie w obszarze [nazwa dziedziny, w której się specjalizujesz] widać w pracy na takich stanowiskach jak [nazwa stanowiska] i [nazwa stanowiska].Dlaczego uważam, że doskonałe sprawdzę się, pracując jako [nazwa stanowiska]?Na stanowisku [wpisz nazwę] udało mi się [opisz swoje osiągnięcie, którym aktualny pracodawca będzie zainteresowany]. Jestem pewien, że podobny lub lepszy wynik mógłbym osiągnąć, pracując w [nazwa firmy].Dzięki doskonałej znajomości [wpisz swoją umiejętność], mógłbym [co mógłbyś usprawnić/ulepszyć dla danego pracodawcy]. Na stanowisku [nazwa] udało mi się [wpisz dokonanie zawodowe, które potwierdzi Twoją umiejętność].W ciągu swojej kariery zawodowej zawsze starałem się rozwijać w obszarze [wpisz swoją specjalizację]. Widać to w licznych [szkoleniach, konferencjach, kursach – informacje, które potwierdzą Twoje zainteresowania].Mam wielką nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby szerzej opowiedzieć o swoim doświadczeniu i poważaniem,[imię i nazwisko]Oto przykładowy list motywacyjny do pracy. Jego struktura jest prosta i łatwo ją dostosować do konkretnego pracodawcy. List motywacyjny — co to jest za dokument? Jakie elementy zawiera? Wzory listów motywacyjnych, które zaraz zobaczysz, na pewno pomogą Ci stworzyć swój dokument. Ale przyda Ci się również kilka wskazówek. Każdy przykładowy list motywacyjny z listy poniżej zawiera dane adresata i nadawcy, formułę grzecznościową, zdanie wstępu i wyliczenie największych atutów kandydata. Na koniec listu motywacyjnego trzeba wyrazić nadzieję, na możliwość spotkania podczas rozmowy zapomnij również o tym: Upewnij się, że w treści listu motywacyjnego użyłeś wszystkich ważnych zwrotów. (np. Szanowny Panie, Szanowna Pani, Szanowni Państwo, Z wyrazami szacunku) Jeśli piszesz list motywacyjny na studia lub list motywacyjny Erasmus, sprawdź, czy wystarczająco przekonująco uargumentowałeś, że warto zakwalifikować właśnie Ciebie. Jeśli chcesz napisać list motywacyjny bez ogłoszenia o pracę, w treści skup się na przedstawieniu powodów, dla których ważna jest dla Ciebie praca w danej firmie. Postaw na krótki list motywacyjny, szczególnie jeśli Twoje CV zawiera już większość informacji o Twojej karierze. Zapisz i wyślij gotowy list motywacyjny w formacie PDF. Pamiętaj również, że dobry list motywacyjny nie ma takich błędów, jak nieczytelna czcionka (np. Comic Sans), zbyt duże bloki tekstu lub złe dlatego przejrzyj poniższe wzory listów motywacyjnych. Zauważ, jak zaprojektowano w nich nagłówki i marginesy. Przyjrzyj się rozwiązaniom graficznym. Wygląd Twojego listu motywacyjnego ma naprawdę duże znaczenie dla Twojego powodzenia w rekrutacji. Jeśli chcesz wiedzieć więcej, przeczytaj: Jak napisać list motywacyjny? Wzór klasycznego listu do pracy1. List motywacyjny — wzór dla pracownika biurowegoWzór listu motywacyjnego, który widzisz powyżej, jest dopasowany do oferty pracy. Musisz zrobić to samo, bo tylko wtedy Twój dokument od razu zwróci uwagę rekrutera. Odpowiedz na wymagania zawarte w ogłoszeniu, a pracodawca na pewno chętniej rozważy Twoją kandydaturę. Przeczytaj więcej: List motywacyjny — wzór dla pracownika biurowego + przykład jak napisać list motywacyjny do biura. 2. Dobry list motywacyjny do urzędu — wzórTen przykładowy list motywacyjny ma dobrą strukturę i profesjonalnie zaprojektowaną treść. Zobacz, jak taki prezentuje na ciekawym szablonie. Pamiętaj, że list motywacyjny różni się od podania o pracę między innymi tym, że jest dopasowany wizualnie do CV. Przeczytaj więcej: List motywacyjny do urzędu — jak napisać list motywacyjny na stanowisko urzędnicze?3. Gotowy list motywacyjny — wzór dla osób bez doświadczeniaPowyższy wzór listu motywacyjnego z kolei świetnie pokazuje, jak istotny jest ostatni akapit tego dokumentu. Pracodawca musi widzieć, że z przekonaniem myślisz o tym, że zostaniesz zaproszony na rozmowę o żeby na końcu listu motywacyjnego zawsze wspomnieć o swoich nadziejach na osobiste spotkanie z przyszłym przełożonym lub rekruterem. Zaraz pod tym akapitem umieść stosowny zwrot grzecznościowy oraz swoje imię i nazwisko. Przeczytaj więcej: List motywacyjny — Wzór dla osoby bez doświadczenia (+Przykłady)4. List motywacyjny — wzór dla sprzedawcy Przykładowy list motywacyjny powyżej — w tym przypadku odpowiadający na ofertę pracy dla sprzedawcy, zawiera cztery podpunkty. Każdy z nich odpowiada na pytanie: Dlaczego warto Cię zatrudnić?. Taki sposób prezentacji swojej kandydatury jest bardzo skuteczny. Dlaczego? Dzięki temu ułatwiasz rekruterowi zadanie. Pokazujesz już na samym początku, dlaczego warto przeczytać Twój list. Gwarantuję Ci, że pracodawca z zaciekawieniem się z nim więcej: List motywacyjny — Wzór dla sprzedawcy5. List motywacyjny — wzór dla przedstawiciela handlowegoJak już widziałeś na przykładzie innych wzorów listów motywacyjnych, dobre argumenty są bardzo istotne. I należy je wymienić w kilku podpunktach. Możesz jednak zrobić coś jeszcze, by zwiększyć swoje listu motywacyjnego, który widzisz u góry, zawiera jeszcze dwa zdania dodatkowe. Zawierają one wzmiankę o zainteresowaniach kandydata, które pokrywają się z wykonywanym przez niego zawodem. To bardzo skuteczny trik, który naprawdę podnosi wartość listu motywacyjnego. Przeczytaj więcej: List motywacyjny — wzór dla przedstawiciela List motywacyjny — wzór dla księgowegoPrzykładowy list motywacyjny dla księgowego, a więc osoby, od której wymaga się dokładności i dbałości o szczegóły, świetnie prezentuje, w jaki sposób komponować treść dokumentu. Jak widzisz w powyższym wzorze listu motywacyjnego, cały tekst podzielony jest na akapity, które oddzielone są od siebie jednowersowymi odstępami. To bardzo dobrze wpływa na czytelność dokumentu i pokazuje, że jesteś osobą, która dba nawet o najmniejszy więcej: List motywacyjny — Wzór dla księgowej (też bez doświadczenia)7. List motywacyjny — wzór dla pracownika produkcjiWidziałeś już kilka wzorów listu motywacyjnego i na pewno zauważyłeś, że we wszystkim imię i nazwisko kandydata jest odpowiednio zaprezentowane. Ty też postaraj się wyróżnić w jakiś sposób swoje imię i nazwisko. Musisz też wiedzieć o tym, że wybór stanowiska, które wymieniasz tuż pod nazwiskiem, nie może być przypadkowy. W liście motywacyjnym trzeba wpisać nazwę stanowiska dokładnie w takim brzmieniu, jakie widnieje w ofercie pracy, na którą też: List motywacyjny — Wzór dla pracownika produkcji + List motywacyjny — wzór dla informatykaPrzykładowy list motywacyjny, który widzisz u góry, zawiera link do profilu na LinkedIn we sekcji z danymi osobowymi. Jeśli zależy Ci na rozwoju kariery, Ty również powinieneś założyć konto na tylko w branży informatycznej liczy się obecność na tym portalu. Pracodawcy szukają tu talentów z różnych dziedzin. Jeśli dodasz link do profilu na LinkedIn w liście motywacyjnym, pokażesz, że znasz najnowsze standardy w szukaniu pracy i rekrutacji . Zobacz też: List motywacyjny — Wzór dla programisty (Przykładowy list motywacyjny do IT).9. List motywacyjny — wzór dla sekretarki Ten wzór listu motywacyjnego pokazuje, jak istotny jest pierwszy akapit dokumentu. W tym miejscu musisz przykuć uwagę pracodawcy swoim największym osiągnięciem zawodowym. Napisz list motywacyjny w ten sposób, a już w pierwszym zdaniu przekonasz pracodawcę, że to właśnie Ciebie chce zatrudnić. Pamiętaj też, że warto odnieść się do potrzeb firmy, do której aplikujesz — a nie do potrzeb też: List motywacyjny — Wzór dla sekretarki + List motywacyjny — wzór dla nauczycielaKażdy list motywacyjny prezentuje tylko fragment całej Twojej historii zatrudnienia. Najważniejsze jest jednak to, byś nie powielał w nim informacji zawartych już w CV. List motywacyjny ma za zadanie uzupełniać treść Twojego curriculum vitae. Masz zatem możliwość w interesujący sposób rozwinąć suche fakty z CV i napisać o sobie coś więcej. Zobacz więcej: List motywacyjny — Wzór dla nauczyciela (Przykładowy list motywacyjny do szkoły). 11. List motywacyjny — przykłady dla 40+ innych zawodówJeśli nie znalazłeś jeszcze wzoru listu do pracy dla siebie, przejrzyj poniższą listę przykładów listów motywacyjnych dla najpopularniejszych zawodów. Listy motywacyjne - przykłady dla innych zawodów:List motywacyjny — wzór dla architektaList motywacyjny — wzór dla barmanaList motywacyjny — wzór dla biotechnologaList motywacyjny — wzór dla budowlańca / pracownika fizycznegoList motywacyjny — wzór dla dietetykaList motywacyjny — wzór do banku / doradca klientaList motywacyjny — wzór do policjiList motywacyjny — wzór dla dziennikarza / redaktoraList motywacyjny — wzór dla ekonomisty / technika ekonomistyList motywacyjny — wzór dla elektryka / elektromonteraList motywacyjny — wzór dla farmaceutyList motywacyjny — wzór dla fizjoterapeutyList motywacyjny — wzór dla fotografaList motywacyjny — wzór dla fryzjeraList motywacyjny — wzór dla grafikaList motywacyjny — wzór dla hostessyList motywacyjny — wzór dla inżynieraList motywacyjny — wzór dla kelneraList motywacyjny — wzór dla kierowcyList motywacyjny — wzór dla kierownika sklepuList motywacyjny — wzór dla kosmetyczkiList motywacyjny — wzór dla kucharzaList motywacyjny — wzór dla lekarzaList motywacyjny — wzór dla logistykaList motywacyjny — wzór dla magazynieraList motywacyjny — wzór dla managera / kierownikaList motywacyjny — wzór dla marketingowcaList motywacyjny — wzór dla mechanika samochodowegoList motywacyjny — wzór dla nauczyciela edukacji wczesnoszkolnejList motywacyjny — wzór dla opiekunki do dzieckaList motywacyjny — wzór dla pielęgniarkiList motywacyjny — wzór dla prawnikaList motywacyjny — wzór dla przedszkolanki / opiekunki w żłobkuList motywacyjny — wzór dla psychologaList motywacyjny — wzór dla referentaList motywacyjny — wzór na staż / praktykiList motywacyjny — wzór dla recepcjonistkiList motywacyjny — wzór dla spawaczaList motywacyjny — wzór dla sprzątaczkiList motywacyjny — wzór dla stolarzaList motywacyjny — wzór dla tłumaczaList motywacyjny — wzór dla trenera personalnego / instruktora fitnessList motywacyjny — wzór dla weterynarzaKażdy z przykładowych listów motywacyjnych, które prezentujemy powyżej, został napisany w naszym kreatorze listu motywacyjnego. Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF Jak napisać wzorowy list motywacyjny? Na koniec pokażemy Ci małe podsumowanie i wzór na napisanie listu motywacyjnego:Musisz napisać CV i list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory curriculum vitae do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF Cię zainteresować także:List motywacyjny po angielskuPodanie o pracęPodanie o praktykiNajczęściej zadawane pytaniaJaki jest uniwersalny wzór listu motywacyjnego dla wszystkich zawodów? Wzór ogólny listu motywacyjnego zawiera krótki wstęp, trzy podpunkty przedstawiające daną kandydaturę oraz zakończenie, wyrażające nadzieję na możliwość spotkania z rekruterem. Pamiętaj, że ogólny wzór listu motywacyjnego to tylko punkt wyjścia. Warto napisać oddzielny list do każdej firmy. Co napisać w mailu z CV i listem motywacyjnym?Jeśli nie wiesz, co napisać w mailu z CV i listem motywacyjnym, postaw na kilka szczerych zdań. Wspomnij o tym, że jesteś zainteresowany ofertą i że przygotowałeś dokumenty aplikacyjne, zawierające wyczerpujące informacje na temat Twojej jakim formacie zapisać list motywacyjny?Na pewno złym wyborem jest wysłanie do rekrutera listu motywacyjnego w Wordzie, bo dokument może stracić swoje formatowanie. Zapisz list motywacyjny w formacie PDF, a będziesz miał pewność, że nikt nie wprowadzi zmian w dokumencie, a rekruter z łatwością otworzy Twoją aplikację w takiej formie, w jakiej ją przygotowałeś. Czy wysyłać list motywacyjny, jeśli nie wymaga tego oferta pracy?Nawet jeśli oferta pracy skonstruowana jest tak, że wymagane jest jedynie przesłanie CV, na pewno warto dołączyć do swojego zgłoszenia list motywacyjny. Tym sposobem zyskujesz przewagę nad innymi kandydatami, którzy nie skorzystali z szansy przedstawienia swoich motywacji rekruterowi. Czy można stworzyć profesjonalny list motywacyjny za darmo?Jeśli chcesz stworzyć list motywacyjny za darmo, możesz po prostu napisać go w Wordzie. Co prawda prędzej znajdziesz w internecie wzór CV niż listu motywacyjnego, ale z pomocą przyjdą Ci porady zawarte np. na naszym blogu. Pamiętaj jednak, że list motywacyjny powinien być dostosowany pod względem wyglądu do CV i bardzo dobrze sformatowany. To dlatego polecamy skorzystanie z kreatora dokumentów aplikacyjnych, który ułatwia tworzenie profesjonalnych aplikacji. Masz jeszcze jakieś pytania? Wiesz już, jak napisać wzorowy list motywacyjny do pracy? Dodaj komentarz na forum poniżej, a my chętnie odpowiemy na Twoje wątpliwości.

List motywacyjny do urzędu - wymogi formalne. List motywacyjny do urzędu należy skierować do osoby, która zarządza jednostką lub działem, na stanowisko w której aplikujemy. Informację o tym, kto organizuje nabór na pracownika znajdziesz w ogłoszeniu o konkursie. Może być to kierownik jednostki, a nawet sam burmistrz czy prezydent List motywacyjny jest zwykle czytany dopiero po CV. Jednak faktem jest, że jego stworzenie jest nieco trudniejsze, niż samego CV, zaś jego rola w procesie rekrutacji jest nieoceniona. Zwykle w odpowiedzi na ogłoszenie (i nie tylko) do firm napływa wiele listów motywacyjnych. Warto zatem napisać go tak, żeby wyróżniał się on spośród innych aplikacji. Jak to zrobić najlepiej? Jak napisać list motywacyjny, który spowoduje, że zostaniesz zapamiętany spośród dużej liczby kandydatów? List motywacyjny powinien być pewnego rodzaju autoreklamą. Od tego, jak go napiszesz, zależy czy przekonasz do siebie pracodawcę już w pierwszej fazie rekrutacji. Nie przesadzaj jednak ze zbytnią autopromocją. Twoim zadaniem jest przedstawienie swojej kandydatury w sposób zwięzły i wiarygodny. List motywacyjny powinien być krótki i zwięzły. Nie przekraczaj jednej strony A4. Najlepiej by Twoja aplikacja napisana była na komputerze. Postaraj się napisać najpierw CV, zaś dopiero po jego napisaniu stwórz list motywacyjny – dzięki temu nie powielisz informacji. Swoje dane umieść z lewej strony u góry (imię, nazwisko, numer telefonu i adres mailowy). Z prawej strony listu, poniżej, napisz dane swojego adresata – w przypadku gdy nie znasz jego imienia i nazwiska, wpisz nazwę firmy, do której aplikujesz. Ważne jest dopasowanie listu do stanowiska, na jakie aplikujesz. Istotne jest, abyś umiejętnie połączył/a informacje z życiorysu z informacjami, jakie znalazły się w ogłoszeniu Twojego potencjalnego pracodawcy. Odnoś się koniecznie do treści oferty, a następnie postaraj się umiejętnie zaprezentować swoje umiejętności oraz cechy niezbędne do wykonywania potencjalnej pracy. Nie używaj zbyt ogólnikowych określeń – każdą umiejętność, cechę należy poprzeć konkretnym przykładem z dotychczasowego doświadczenia. Pamiętaj, aby list motywacyjny nie był kalką tych listów, które umieszczone są na portalach internetowych, ponieważ czytanie tego samego nie zachęci żadnego pracodawcy do zaproszenia Cię na rozmowę. Przekonaj swojego potencjalnego pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Podkreśl swoje mocne strony, nie zapominając o sukcesach. Spróbuj zaciekawić swojego potencjalnego pracodawcę, pochwal się swoimi dotychczasowymi osiągnięciami. Pamiętaj jednak, aby miały one związek ze stanowiskiem, o jakie się ubiegasz. Nie ma sensu mówić o osiągnięciach życiowych, jeśli aplikujesz na stanowisko informatyka. Koncentruj się wyłącznie na faktach – ktoś może zweryfikować to, co napisałeś/aś w liście. Napisz, dlaczego wybrałeś właśnie tą firmę. Podkreśl nie tylko chęć rozwoju, lecz także pożytek, jaki będzie miał z Ciebie pracodawca. Pamiętaj, że poszukiwane są tylko takie osoby, które są zaangażowane w sprawy firmy i które myślą tylko i wyłącznie o długofalowej współpracy. Twój list winien być czytelny. Pamiętaj, że wygląd Twojego listu będzie świadczył o Twoim podejściu do pracodawcy. Nie zapomnij o odstępach oraz akapitach. Czcionka, jaką piszesz swój list, nie powinna być mniejsza niż 10. Zwróć uwagę na język, jakim piszesz – unikaj nudy i przesadnej oficjalności. W liście motywacyjnym nie ma miejsca na wyrażanie swoich opinii. Unikaj ogólnikowych określeń – wszystko, o czym piszesz, podpieraj konkretnymi przykładami. Unikaj błędów. Zwróć uwagę na wszelkie błędy w tekście. Najlepiej, jeśli Twój list przeczyta druga osoba. Pamiętaj także, żeby nie dopuścić się pomyłki w nazwie stanowiska – podważy to nie tylko Twój profesjonalizm, lecz także samo podejście do pracodawcy! Dokładnie sprawdź nazwę firmy, do której aplikujesz, jej adres, osobę reprezentującą. List motywacyjny to nie podanie o pracę. Pamiętaj, że list motywacyjny nie jest podaniem o pracę. Ma on zachęcić przyszłego pracodawcę do zapoznania się z Twoją kandydaturą. Wiedz, że nie ma idealnego listu motywacyjnego, podobnie jak nie ma idealnego CV. Jeśli jednak zastosujesz się do wymienionych porad, może być to początek drogi do sukcesu. Zamieść klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz podpis Nie zapomnij na końcu podpisać się i umieścić klauzulę: „Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w rozumieniu Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997 r., nr 133, poz. 883 wraz z późniejszymi zmianami), w celu realizacji procesu rekrutacji”. Poniżej znajduje się schemat listu motywacyjnego, podzielony na 3 główne części: Napisz skąd otrzymałeś ofertę pracy i na jakie stanowisko aplikujesz Przedstaw siebie, Twoje mocne strony i doświadczenie Podaj argumenty, dlaczego firma powinna zatrudnić właśnie Ciebie Numer jednostki wojskowej – niepowtarzalny, czterocyfrowy numer jednostki wojskowej używany w SZ PRL, SZ RP, MON, ABW, AW, MSW w korespondencji służbowej i prywatnej żołnierzy bądź funkcjonariuszy od 1946 r. do chwili obecnej.
List motywacyjny — klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na 2023 r. (po RODO) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Możesz też zastosować bardziej rozbudowaną formułkę z podaniem podstawy prawnej. Nie jest to jednak
Po złożeniu wszystkich dokumentów, na kandydatów do pracy w policji czekają kolejno: test wiedzy złożony z 40 pytań jednokrotnego wyboru. test sprawności fizycznej. badania psychologiczne. rozmowa kwalifikacyjna do policji. komisja lekarska. wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Żeby zdać test wiedzy, musisz wykazać się cY3LS. 483 487 232 34 298 148 96 161 362

list motywacyjny do jednostki wojskowej